发布时间:2020-12-14 10:28:32.0
岗位职责:
1、根据公司年度销售目标,负责完成公司产品的销售任务及经营目标;
2、根据公司年度销售目标,制定并达成销售部的年度、季度和月度销售计划和回款计划;
3、负责销售部的管理工作,根据市场情况组织销售运作,制定相应的销售计划和销售政策;
4、负责完善、梳理和优化部门的制度、流程和职能等工作;
5、负责对销售人员进行培训指导、考核提升、管理等工作;
6、负责组织销售人员集中学习培训,提高专业技能和管理能力;
7、负责销售部人员绩效考核与晋升的工作;
8、负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系的建立工作;
岗位要求:
1、工作经验:三年以上团队管理经验,有同行业管理经验优先;
2、培训经历:产品管理、项目管理、团队管理等方面培训;
3、具有较强的责任心,较强的目标意识和经营意识;
4、具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和实施工作;
拥有较强的业务处理及业务外联能力,较强的客户管理和资源运作能力;拥有较强的表达能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
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